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秦皇島公司開展文化理念宣導建設活動
發布日期:2016-03-25 15:55 訪問次數: 信息來源:國檢集團

016年3月24日下午,秦皇島公司組織了 “我與企業同成長”的主題座談會活動。22名80后年輕人和近一年入職員工,參加了本次活動。這是秦皇島公司2016年加強企業文化建設重點工作內容之一。公司總經理李勇做為主講人與參會人員進行了3個小時的座談,常務副總經理黃建斌同時參加了與參會人員的座談。

公司總經理李勇以秦皇島公司發展歷程為主線,用親身經歷,與參會人員分享了公司歷史沿革中的重點項目發展狀況和實驗室體系建立、資質建設、業務板塊發展方向,個人發展應當如何與企業共同努力等方面進行了座談。常務副總經理黃建斌用畫龍點睛式的、用“保障、成長、關懷”6個字對主題活動進行了綜述,最后以“信心、決心、恒心”三心對在座人員寄語希望,鼓勁加油。

此次活動旨在加強新員工特別是青年員工對公司的親切感、歸屬感的培養、教育,明確加入團隊的目的,幫助他們提高思想認識、提升自我價值體現、形成核心凝聚力。







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秦皇島公司開展文化理念宣導建設活動
發布日期:2016-03-25 15:55 訪問次數: 信息來源:國檢集團

016年3月24日下午,秦皇島公司組織了 “我與企業同成長”的主題座談會活動。22名80后年輕人和近一年入職員工,參加了本次活動。這是秦皇島公司2016年加強企業文化建設重點工作內容之一。公司總經理李勇做為主講人與參會人員進行了3個小時的座談,常務副總經理黃建斌同時參加了與參會人員的座談。

公司總經理李勇以秦皇島公司發展歷程為主線,用親身經歷,與參會人員分享了公司歷史沿革中的重點項目發展狀況和實驗室體系建立、資質建設、業務板塊發展方向,個人發展應當如何與企業共同努力等方面進行了座談。常務副總經理黃建斌用畫龍點睛式的、用“保障、成長、關懷”6個字對主題活動進行了綜述,最后以“信心、決心、恒心”三心對在座人員寄語希望,鼓勁加油。

此次活動旨在加強新員工特別是青年員工對公司的親切感、歸屬感的培養、教育,明確加入團隊的目的,幫助他們提高思想認識、提升自我價值體現、形成核心凝聚力。







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