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國檢集團入選北京市科委首批高精尖產業技能提升培訓機構
發布日期:2020-05-09 18:00 訪問次數: 信息來源:國檢集團

2020年3月,北京市科學技術委員會根據《關于印發〈北京市職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)〉的通知》精神,印發《北京市高精尖產業技能提升培訓補貼實施辦法》。在此之上,為做好高精尖產業技能提升培訓,落實培訓信息公開化、培訓項目目錄化、培訓評價即時化、培訓資源集成化、資金使用有效化的要求,北京市科委5月6日公布了“高精尖產業技能提升培訓項目和培訓機構目錄”。中國建材檢驗認證集團股份有限公司(簡稱國檢集團)依托多年來在檢驗認證行業積累的優質教育資源、成熟的課程體系,圍繞科技服務高精尖產業發展需求積極參與制定個性化培訓項目,成功入選首批培訓項目和機構名單。

首都高精尖產業技能提升培訓機構目錄
單位名稱單位地址培訓主要產業方向
中國建材檢驗認證集團股份有限公司北京市朝陽區管莊東里1號科技服務

作為第三方高技術現代服務業,國檢集團始終以“科技創新”驅動企業發展,秉承“傳遞信任、服務發展”的核心理念,踐行“共享、共贏、共榮”的企業精神,憑借強大的技術實力、權威的市場公信力、良好的服務質量、規范的管理模式,形成了良好的品牌知名度和美譽度。在北京,在華北、華南、華東、西北、西南等區域設有30余家分支機構、 32個國家及行業產品質檢中心,構成檢驗檢測、認證評價、安全服務、儀器研發、延伸服務5大業務平臺。服務領域涵蓋建筑材料、建設工程的質量、安全、環保、綠色、節能等,服務對象包括建筑材料生產及流通企業、建設工程建設及施工單位、太陽能光伏產品生產及應用企業、重點用能單位和重點排放單位、各級產品質量技術監督部門、工商管理部門、安全生產監督主管部門及消費者等。

職業技能培訓是保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措。為做好北京市高精尖產業技能提升培訓,國檢集團將繼續發揮優勢,面向符合《北京市十大高精尖產業登記指導目錄》行業類別的北京市"專精特新"中小企業、"小巨人"企業、高新技術企業、科技型等企業,開展切合企業具體需求、發展重難點的個性化培訓項目。從而幫助相關企業強化人才隊伍建設,提升核心競爭力,進一步為北京市高精尖產業發展注入科技創新內生動力,助力北京市建設全國科技創新中心、具有全球影響力的科技創新中心。

政策解讀

《北京市高精尖產業技能提升培訓補貼實施辦法》

依據《北京市職業技能提升行動實施方案(2019―2021年)》(京政辦發〔2019〕18號),提出對于高精尖產業企業組織職工開展技能提升培訓且經考核合格的,按照每人不超過2萬元的標準,給予企業補貼;對于參加培訓且培訓后在本市相關企業就業3個月以上的,按照不超過上述標準的50%給予個人獎勵補貼。

關于補貼標準和資金使用范圍具體如下:

(一)企業補貼標準

對于高精尖產業企業組織職工開展技能提升培訓且經績效考核合格的,給予企業補貼。采取后補貼方式,根據企業規模和年度內培訓人次分檔、限額進行補貼:

1.規上企業。按照每人每年合計不超過2萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例給予補貼,年度內培訓2000及以上人次的,補貼上限為800萬元;年度內培訓1000―2000人次的,補貼上限為600萬元;年度內培訓500―1000人次的,補貼上限為400萬元;年度內培訓100―500人次的,補貼上限為200萬元;年度內培訓100人次以下的,補貼上限為100萬元。

2.規下及成長型企業。按照每人每年合計不超過2萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例給予補貼,補貼上限為100萬元。

二)個人補貼標準

對于參加社會培訓機構的培訓,且培訓后在本市高精尖產業企業就業3個月以上的,按照每人每年合計不超過1萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例給予個人獎勵補貼。每人每年可申請不超過3次,累計補貼金額不超過上述標準;同一培訓項目不可重復享受。

(三)補貼資金使用范圍

根據市人力社保局、市財政局的相關規定,具體用途為師資費、培訓設備購置費、資料費、場租、委托機構的培訓費、繳納社會保險費,個人參加培訓交納的相關費用。企業和個人申領獲得的補貼資金,不得突破規定的支出范圍。





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國檢集團入選北京市科委首批高精尖產業技能提升培訓機構
發布日期:2020-05-09 18:00 訪問次數: 信息來源:國檢集團

2020年3月,北京市科學技術委員會根據《關于印發〈北京市職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)〉的通知》精神,印發《北京市高精尖產業技能提升培訓補貼實施辦法》。在此之上,為做好高精尖產業技能提升培訓,落實培訓信息公開化、培訓項目目錄化、培訓評價即時化、培訓資源集成化、資金使用有效化的要求,北京市科委5月6日公布了“高精尖產業技能提升培訓項目和培訓機構目錄”。中國建材檢驗認證集團股份有限公司(簡稱國檢集團)依托多年來在檢驗認證行業積累的優質教育資源、成熟的課程體系,圍繞科技服務高精尖產業發展需求積極參與制定個性化培訓項目,成功入選首批培訓項目和機構名單。

首都高精尖產業技能提升培訓機構目錄
單位名稱單位地址培訓主要產業方向
中國建材檢驗認證集團股份有限公司北京市朝陽區管莊東里1號科技服務

作為第三方高技術現代服務業,國檢集團始終以“科技創新”驅動企業發展,秉承“傳遞信任、服務發展”的核心理念,踐行“共享、共贏、共榮”的企業精神,憑借強大的技術實力、權威的市場公信力、良好的服務質量、規范的管理模式,形成了良好的品牌知名度和美譽度。在北京,在華北、華南、華東、西北、西南等區域設有30余家分支機構、 32個國家及行業產品質檢中心,構成檢驗檢測、認證評價、安全服務、儀器研發、延伸服務5大業務平臺。服務領域涵蓋建筑材料、建設工程的質量、安全、環保、綠色、節能等,服務對象包括建筑材料生產及流通企業、建設工程建設及施工單位、太陽能光伏產品生產及應用企業、重點用能單位和重點排放單位、各級產品質量技術監督部門、工商管理部門、安全生產監督主管部門及消費者等。

職業技能培訓是保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措。為做好北京市高精尖產業技能提升培訓,國檢集團將繼續發揮優勢,面向符合《北京市十大高精尖產業登記指導目錄》行業類別的北京市"專精特新"中小企業、"小巨人"企業、高新技術企業、科技型等企業,開展切合企業具體需求、發展重難點的個性化培訓項目。從而幫助相關企業強化人才隊伍建設,提升核心競爭力,進一步為北京市高精尖產業發展注入科技創新內生動力,助力北京市建設全國科技創新中心、具有全球影響力的科技創新中心。

政策解讀

《北京市高精尖產業技能提升培訓補貼實施辦法》

依據《北京市職業技能提升行動實施方案(2019―2021年)》(京政辦發〔2019〕18號),提出對于高精尖產業企業組織職工開展技能提升培訓且經考核合格的,按照每人不超過2萬元的標準,給予企業補貼;對于參加培訓且培訓后在本市相關企業就業3個月以上的,按照不超過上述標準的50%給予個人獎勵補貼。

關于補貼標準和資金使用范圍具體如下:

(一)企業補貼標準

對于高精尖產業企業組織職工開展技能提升培訓且經績效考核合格的,給予企業補貼。采取后補貼方式,根據企業規模和年度內培訓人次分檔、限額進行補貼:

1.規上企業。按照每人每年合計不超過2萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例給予補貼,年度內培訓2000及以上人次的,補貼上限為800萬元;年度內培訓1000―2000人次的,補貼上限為600萬元;年度內培訓500―1000人次的,補貼上限為400萬元;年度內培訓100―500人次的,補貼上限為200萬元;年度內培訓100人次以下的,補貼上限為100萬元。

2.規下及成長型企業。按照每人每年合計不超過2萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例給予補貼,補貼上限為100萬元。

二)個人補貼標準

對于參加社會培訓機構的培訓,且培訓后在本市高精尖產業企業就業3個月以上的,按照每人每年合計不超過1萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例給予個人獎勵補貼。每人每年可申請不超過3次,累計補貼金額不超過上述標準;同一培訓項目不可重復享受。

(三)補貼資金使用范圍

根據市人力社保局、市財政局的相關規定,具體用途為師資費、培訓設備購置費、資料費、場租、委托機構的培訓費、繳納社會保險費,個人參加培訓交納的相關費用。企業和個人申領獲得的補貼資金,不得突破規定的支出范圍。





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